Повышение квалификации – это обновление теоретических и практических знаний человека, нацеленное на обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Статья 55.5 Градостроительного кодекса РФ выдвигает Минимально необходимые требованиями к выдаче свидетельств о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства. В их числе требования к повышению квалификации работников с проведением аттестации.
Существующие нормы законодательства требуют, чтобы персонал компании претендующей на членство в СРО был аттестован на 50-100 %. При этом специалисты обязаны пройти курсы повышения квалификации в соответствии с заявленным видом работ и их дипломом. Допуск работников к выполнению своих функций без своевременного прохождения аттестации компаниям членам СРО — ЗАПРЕЩЕН.
Содержание дополнительных профессиональных программ должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе (статья 76 ФЗ РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об образовании в Российской Федерации»)
Образовательные учреждения повышения квалификации выдают слушателям, успешно завершившим курс обучения, следующие документы установленного образца:
- удостоверение о повышении квалификации — для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе тематических и проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до 100 часов;
- свидетельство о повышении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов.
Сведения о результатах повышения квалификации специалистов направляются в кадровые службы по месту их основной работы.
ООО «ПЦС» оказывает услуги по повышению квалификации сотрудников без отрыва от трудовой деятельности, используя методы дистанционного обучения, по следующим направлениям:
- Строительство
- Проектирование и архитектура
- Сметное нормирование
- Инженерные изыскания
- Экологическая безопасность
- Пожарная безопасность зданий и сооружений
- Энергоаудит
- Реставрация
- Управление (менеджмент)
- ГО и ЧС
- ЖКХ
- Землеустройство и кадастры
- Информационная безопасность (защита гос. тайны)
С нами работодатель серьезно экономит, т.к. согласно ст.112 КЗоТ при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством:
- сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы на время обучения;
- иногородним слушателям, направленным на обучение, выплачиваются в течение первых 2 месяцев суточные по нормам, установленным при командировках на территории РФ, а в последующий период — стипендии в размере минимальной оплаты труда, утвержденной в установленном порядке.
- оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, суточных за время нахождения в пути, а также выплата стипендии осуществляются за счет средств организаций по месту основной работы.
- На время обучения слушатели обеспечиваются общежитием гостиничного типа с оплатой расходов за счет направляющей стороны.
Кроме того, сотрудник продолжает выполнять свои должностные обязанности на месте и у работодателя не возникает проблемы с поиском замены сотрудника на время обучения.
Документы для скачивания: Перечень программ ПК