Обучение по Охране труда (далее ОТ)  — обучение и проверка знаний специалистов системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Согласно Постановлению Минтруда и Образования РФ №1/29 от 13.1.03 г.  40 — часовой курс обучения по ОТ должны пройти:

• руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы ОТ, работодатели – индивидуальные предприниматели, главные специалисты, руководители подразделений, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
• специалисты служб ОТ, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по ОТ, члены комитетов (комиссий) по ОТ, уполномоченные (доверенные) лица по ОТ;
• члены комиссий по проверке знаний требований ОТ организаций.

Окончившие обучение получают «Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда» установленного образца и протокол заседания комиссии по проверке требований ОТ. Срок действия удостоверения — 3 года.

В соответствии с законодательством РФ государственные инспектора труда вправе отстранить от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, и проверку знаний требований ОТ.

Напоминаем, что с 1 января 2015 года увеличены штрафы за не проведение обучения и проверки знаний требований ОТ.  В случаях нарушения требований законодательства о труде и об охране труда виновным грозят административные штрафы:

• должностным лицам (ответственным за выполнение требований ОТ) в размере до 50 000 рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ);
• юридическим лицам до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. В случае повторного нарушения – дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет. (ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Своевременное проведение обучения по ОТ дают возможность работодателю не только снизить возможные риски для здоровья сотрудников на производстве, но также и свои  финансовые затраты (а также риски уголовной ответственности) в случае возникновения несчастных случаев.

ООО «ПЦС» оказывает услуги по обучению сотрудников по ОТ без отрыва от трудовой деятельности, используя методы дистанционного обучения сотрудников. С нами работодатель серьезно экономит, т.к. согласно  ст.112 КЗоТ  при направлении работников для обучение и аттестацию с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Кроме того, сотрудник продолжает выполнять свои должностные обязанности на месте и у работодателя не возникает проблемы с поиском замены сотрудника на время обучения.